Die erkennbare Muslimin in der Arbeitswelt & im öffentlichen Dienst – Über Neutralität & Rechtsvorschriften
Art:
Seminar
Freie Plätze:
Datum:
25.05.2024
Samstag
09:30
bis
17:00
Ort:
Sigmund Freud PrivatUniversität Freudplatz 1 bzw. 3 1020 - Wien Wien Österreich
Inhalt:
In diesem Seminar sollen Neutralität und Rechtsstaat in Bezug auf religiöse Bekleidungsvorschriften ausgeleuchtet werden: ist das Kopftuch muslimischer Frauen von der Religionsfreiheit geschützt? Was bedeutet dies im Zusammenhang zu Berufsfreiheit und zum Zugang zu öffentlichen Ämtern? Haben erkennbare Muslim*innen ebenso ein Recht auf öffentliche Sichtbarkeit, auch in der Justiz? Welche Unterschiede bestehen im Diskurs auf europäischer Ebene? Welche Folgen hat dieser Diskurs auf Ausbildung und Berufswahl junger muslimischer Frauen?
Inhaltliche Schwerpunkte Diskriminierung und Gleichbehandlung in der (privaten) Arbeitswelt Überblick über die geltenden Bestimmungen Fokus auf Diskriminierung von erkennbaren Musliminnen Neutralitätsgebote in der (privaten) Arbeitswelt Untersuchung der Herausforderungen, denen sichtbare muslimische Frauen in der privaten Arbeitswelt gegenüberstehen Rechtspraxen und Diskursverschiebung am Beispiel Deutschlands: Analyse der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen und Praxen in Deutschland Neutralitätsgebote nach der neuen EUGH-Rechtsprechung Recht als ambivalente Widerstandspraxis
Ziele TN erhalten einen Überblick über die geltenden rechtlichen Bestimmungen zum Diskriminierungsschutz TN kennen die Definition der rechtlichen Begriffe Diskriminierung und Belästigung TN kennen den Schutzbereich des Gleichbehandlungsgesetzes TN erkennen, wann Diskriminierung im rechtlichen Sinn vorliegt TN erhalten einen Überblick darüber, wann Neutralitätsgebote zulässig sind TN verstehen die Herausforderungen sichtbarer muslimischer Frauen in der Arbeitswelt TN reflektieren die Neutralitätsgebote Methodik Fachinput, Interaktiver Austausch sowie Diskussion
Zielgruppe Studierende, Interessierte aus verschiedenen Fachbereichen, Mediziner*innen, Pflegewissenschaftler*innen, Psycholog*innen / Psychotherapeut*innen, Therapeut*innen (Logopädie, Physiotherapie), Sozialarbeiter*innen, Sozialwissenschaftler*innen
TN erhalten einen Überblick über die geltenden rechtlichen Bestimmungen zum Diskriminierungsschutz TN kennen die Definition der rechtlichen Begriffe Diskriminierung und Belästigung TN kennen den Schutzbereich des Gleichbehandlungsgesetzes TN erkennen, wann Diskriminierung im rechtlichen Sinn vorliegt TN erhalten einen Überblick darüber, wann Neutralitätsgebote zulässig sind TN verstehen die Herausforderungen sichtbarer muslimischer Frauen in der Arbeitswelt TN reflektieren die Neutralitätsgebote
Methode:
Fachinput, Interaktiver Austausch sowie Diskussion
Zielgruppe:
Studierende, Interessierte aus verschiedenen Fachbereichen, Mediziner*innen, Pflegewissenschaftler*innen, Psycholog*innen / Psychotherapeut*innen, Therapeut*innen (Logopädie, Physiotherapie), Sozialarbeiter*innen, Sozialwissenschaftler*innen