Thematische Arbeitsschwerpunkte: Arbeit und Beruf Bildung und Karriere Change Management Entscheidungsfindung Konflikt-Management Kunst und Kultur Sinn und Sinnfindung Strategie-Entwicklung Unternehmenskultur Work-Life-Balance
Settings: Einzel
Alters-Zielgruppen: Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre) Erwachsene Ältere Menschen