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Alle Berufsgruppen > Hinterwallner Christian



Christian Hinterwallner
1050 Wien, Castelligasse 16/4aKarte
3170 Hainfeld, Gölsenstraße 50Karte
Mobil: 0680 - 1571118Mobil: 0680 - 1571118
http://www.realize.at

Info ALTER: 44 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Authentizität, Betriebswirtschaft, Change Management, Corporate Identity, Delegieren, Entscheidungsfindung, Frauen-Themen, Männer-Themen, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innen-Gespräche, Organisationsentwicklung (OE), Personalauswahl/-beratung, Personalentwicklung, Sexualität, Sinn und Sinnfindung, Story-Telling, Strategie-Entwicklung, Umgang mit Religion und Spiritualität, Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Unternehmensnachfolge, Verkauf und Vertrieb, Work-Life-Balance

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Lösungsorientierte Kurzzeit-Beratung, Systemischer Ansatz

FREMDSPRACHE:
Deutsch, Englisch

SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Coaching, Aufstellungsarbeit, Familienbrett / Systembrett, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Beratung, Online-Coaching (Chat), Videotelefonie, Beratung vor Ort, Coaching vor Ort, Walk & Talk, Vorträge, Workshops, Outdoor-Training

ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen

UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Expatriates, Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Personen-Gesellschaften, Universitäten / Universitäre Einrichtungen
 

Christian Hinterwallner
Make it real
Wundervolle Lösungen erarbeiten wir mit einem strukturierten Beratungsprozess, hocheffektiven Methoden und in voller Präsenz.
Veranstaltungen

Detail-Infos zu Mag. Christian Hinterwallner, MBA

1050 Wien, Castelligasse 16/4aKarte

3170 Hainfeld, Gölsenstraße 50Karte
Mobil: 0680 - 1571118Mobil: 0680 - 1571118

eMail senden
www.realize.at

Alter: 44 Jahre

Thematische Arbeits­schwerpunkte:
Akquisition
Authentizität
Betriebswirtschaft
Change Management
Corporate Identity
Delegieren
Entscheidungsfindung
Frauen-Themen
Männer-Themen
Mission Statement
Mitarbeiter*innenführung
Mitarbeiter*innen-Gespräche
Organisationsentwicklung (OE)
Personalauswahl/-beratung
Personalentwicklung
Sexualität
Sinn und Sinnfindung
Story-Telling
Strategie-Entwicklung
Umgang mit Religion und Spiritualität
Unternehmensführung
Unternehmenskultur
Unternehmensnachfolge
Verkauf und Vertrieb
Work-Life-Balance

Methodische Arbeits­schwerpunkte:
Lösungsorientierte Kurzzeit-Beratung
Systemischer Ansatz

Settings:
Einzel
Gruppen
Team-Coaching
Aufstellungsarbeit
Familienbrett / Systembrett
Organisationsaufstellung
Strukturaufstellung
Online-Beratung
Online-Coaching (Chat)
Videotelefonie
Beratung vor Ort
Coaching vor Ort
Walk & Talk
Vorträge
Workshops
Outdoor-Training

Alters-Zielgruppen:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre)
Erwachsene
Ältere Menschen

Unternehmens­zielgruppen:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen)
Expatriates
Familien-Unternehmen
Forschungseinrichtungen
Großbetriebe
Kleinbetriebe
Management und Führungskräfte
Mittelbetriebe
Personen-Gesellschaften
Universitäten / Universitäre Einrichtungen

Fremdsprachen:
Deutsch
Englisch


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